Par Tonvoisin (Officiel)
@mariejoelle si cela est considéré comme une faute lourde en règle générale ce n'est pas à l'employé(e) de décider. :) Tonvoisin (Officiel) (@tonvoisin)September 03, 2015
@mariejoelle si cela est considéré comme une faute lourde en règle générale ce n'est pas à l'employé(e) de décider. :)
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